Posted by 堅決反對雇員加入 on 26/6/2008, 4:29 pm, in reply to "這是管理問題還是勞動權益問題？"
你先具體回答：低階勞動者爭取基本權益又妨礙了你什麼？
你一個月加給與薪水與補貼領多少？當地雇員連加班費全領，又是領多少？
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馬上回答你
1.他們不是低階勞動者,由他們的工作的姿態觀之,他們才是高階勞動者,其次,他們爭取的不是基本權益,而是遊走在兩國法律之間縫細的非份權益,對他們有利的就引用比照母國公務員,對他們不利的就引用移民國勞工法,他們爭取權益的結果就是苦了我們只能引用母國法令的外派人員,必須去負擔他們散漫工作態度的做不完的事與擦不完的屁股
2.那你乾脆去比總統一個月領多少？普通公務員一個月領多少?郭台銘一個月領多少?鴻海普通員工一個月領多少?基本上,薪資福利本來就不是與工作和加班時數成正比,不同職位領的錢本來就不一樣,我們努力唸書考試考破頭掙得的工作,要和那些靠人情背景關說得到工作的人薪水福利一樣,那還有天理嗎?像這種不論付出只論收穫的大鍋飯心態,還想搭便車妄談爭取權益,工會不是用來吃大鍋飯的
另外也請你回答,雇員可以首鼠兩端爰引不同國家法令自我保護,而外派同仁只能引用我國法令爭取權益,這種情形下如何在共同基礎上爭取勞工權益???
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