Posted by 日子好混 on 21/1/2009, 2:41:19, in reply to "Re: 駐沙代表處同仁醫保要看風水 懸宕迄今未決 屬下抱怨連連"
1. 以管理法而言，已有人承辦或協辦，就不應該再找眷屬插手，顯示不尊重辦事者。也是不尊重館裡同仁，就是再有能力也會望而生怯。
沙館醫保已過期，主管甚著急，要副代表立即著手協助。承辦人如果能力夠／能盡職，就不會讓醫療保險開天窗，讓同仁無法方便就醫，此皆因其個人並未參加沙館醫保／事不關己之故。醫保中斷，未見其向同仁致歉，先攻擊協助者，以轉移焦點，達其推諉卸責之目的，毫無愧疚之心。建議查查近年來之工作分配表，以釐清並追究其責任，期杜悠悠之口。
館內協辦者因突然增加該項業務，需費時到處諮詢並要求各方報價來彌補原承辦人之辦事不力。為 爭 取 時 效 只得借才幫忙（１月７日／此時醫保已中斷一周），並在最短之期間內取得其他保險公司之報價，這才迫使Ｂ公司重新提出無自付額之保單。但這卻被承辦人又以要做意見調查，再次耽擱２天。第一次之意見調查，資訊不足，把已經不再有效的保險條件／內容供大家選擇。該承辦人對保險之選項都不暸解，請其參與醫保洽商，渠卻不參加；副代表需要承保同仁之個人年齡資料（供比價之用），渠推稱無資料，保險案辦了數年 若連被保險人基本年齡資料均闕如，實難令人苟同。
現在醫保已辦妥並簽約，希能滿足大家之需要。如果你這位批評者，經驗豐富且有能力，你為何不毛遂自薦 將該醫保攬下而將之辦妥？卻在事後，躲在一旁說風涼話，批評參與協助者？
2. 對楊代表的作風，高層長官無建言，任眷屬隨意出入辦公室，插手館務，算是無能。
該眷屬義務協助辦理醫保案，約請保險業務員來辦公室洽商該案純屬必要，
不像有某三等秘書眷屬強入副代表處撒野，該祕書無法約制其眷屬，這才叫無能。
協助辦事之眷屬出入辦公室幫忙辦理保險，吾人實在應該心存感恩，此與代表之能力無關。
3. 楊代表流年不利，借重風水，應僅限私務，若擴達館務，隨時聽取該眷屬意見，任其指揮，必讓人所指。
代表是任何眷屬可隨意能指揮的嗎？你何不試試，來指揮一下？
楊代表此次發生重大車禍，頭部亦有所傷，因其原
座位處上方有冷氣直接下吹頭部，故移動桌／座位有其需要，此與風水無關，不要指鹿為馬，造謠生事。若這事亦能與風水掛鉤，或許你閣下也該搬搬風水，必定能減少一些口舌是非。
4. 該眷屬插手管醫保，動機可疑。
假如是你，能力如果夠好，來協助辦理沙館之醫保，閣下你將會有何動機呢？大人一點，天下可太平一些，沙館將可多得些安寧。
本人認為，楊代表駐節沙國數年，其績效及領導統御，瑕不掩玉，應予肯定，毋庸閣下置啄。沙館之所以會有新聞上外交論壇，不外乎 因為一直有那幾粒老鼠屎攪和發酵所致。任意抹黑攻擊他人，缺德至極。
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