Posted by 旁觀者清 on 11/9/2008, 20:32:21, in reply to "(no subject)"
主管的良窳﹐除了需要有智信仁勇嚴的基本條件外﹐更要觀其是否知人善任﹐自領務局內升的好處是可以嫻熟業務﹐立刻上手﹐自其它單位調升﹐則易於超脫以往的窠臼﹐在因應新局面需要新思惟的現階段﹐高安在本部女性同仁中﹐是很傑出優異且會有積極建樹的﹐本人雖從未與之直接共事﹐但多年側面觀察﹐她事親純孝﹐知書達禮﹐進止有節﹐穩健剛毅｡以往在新聞司及電務處及其它單位的歷練因為可以宏觀整個外交業務﹐現在祇要花些功夫對新業務增加瞭解﹐並爭取局內優秀同仁的幫助,對提升領務工作的層次及格局﹐必會有莫大的幫助｡高安﹐加油!
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